Potencia tus habilidades blandas con programas especializados In Company y Abiertos al Público.
DEL ÉXITO EN EL RENDIMIENTO DE UN PROFESIONAL DEPENDE DE SUS HABILIDADES BLANDAS
Hasta inicio de los años 90, las empresas se basaban en un 80% en las habilidades y conocimientos específicos del puesto, al momento de contratar a un profesional (según reportes de empleabilidad del Banco Mundial). Hoy producto de los cambios, el avance tecnológico y un mercado cada vez más competitivo, este modelo ya no es funcional.
Según un estudio realizado por la Universidad de Harvard, la Fundación Carnegie y Stanford Research Center, el 85% del éxito en el rendimiento de un profesional, depende del buen desarrollo de sus habilidades blandas, mientras que las competencias duras o técnicas, sólo proporcionan el 15% restante.
Pero y ¿qué son las habilidades blandas? Aunque el término ‘‘blandas’’ puede crear una idea errada o restarles valor a estas competencias, lo cierto es que su nivel de desarrollo en un individuo impactan altamente a la hora de lograr metas o enfrentar desafíos laborales.
Las habilidades blandas o soft skills, son aquellas relacionadas con la inteligencia emocional y social, y que le permiten al individuo conectarse de forma efectiva y afectiva con su entorno. Son más difíciles de medir y se manifiestan a través de los rasgos de personalidad y comportamiento. Mientras que las habilidades duras, se concentran en el saber hacer, es decir, los conocimientos y habilidades racionales para desempeñar una determinada tarea, por tanto son más tangibles y medibles.
Aunque estas habilidades son diferentes en su composición, ambas deben estar relacionadas e integradas para lograr excelencia, puesto que funcionan como una especie de hardware y software. Si bien las habilidades duras pueden ayudarte a conseguir una oportunidad laboral o de negocios, las habilidades blandas serán determinantes para retenerlo.
Conocedora de la importancia que tienen las habilidades blandas, he diseñado programas de entrenamiento que permitan a profesionales independientes o ejecutivos de empresas, desarrollar o potenciar sus habilidades blandas, destacándose y obteniendo una ventaja competitiva en cualquier ámbito de desempeño.
Mi plan de entrenamiento contiene las 10 habilidades blandas más demandas por las empresas en la actualidad, y está dividido en 2 bloques: habilidades blandas intrapersonales (gestión del yo) y habilidades blandas interpersonales (relación con otros).
Fortalece tu capacidad de pensar, actuar, sentir y tomar decisiones por ti mismo. Cuando logras autonomía emocional, generas un impacto positivo en tu vida y tu entorno.
Es el primer paso para lograr bienestar. Reconocer las emociones y los puntos fuertes y débiles de nuestro ser, nos permitirá plantearnos metas realistas y planes de acción más efectivos.
Desarrollar esta habilidad te permitirá alcanzar las metas planteadas, superar las expectativas y destacar en cualquier ámbito de tu vida.
Mejora tu capacidad para actuar ante una situación no prevista. Saber gestionar las emociones, tener visión estratégica, creatividad y apertura al cambio, son las bases.
Entrena tu imaginación y potencia tu capacidad para generar ideas y soluciones que resulten originales y alejadas del pensamiento tradicional.
Aprende a desarrollar las competencias esenciales para comunicarte de forma convincente, determinante y carismática, proyectando una imagen de alto impacto.
Una de las habilidades más demandadas por las empresas y de las más complejas. Se requiere de las personas, colaboración, coordinación y tolerancia al otro para lograrlo.
Utiliza estrategias apropiadas para el manejo de conflictos, a través de la escucha activa, conversaciones poderosas y decisiones centradas en soluciones.
La habilidad que nos ayuda a reconocer las emociones de los demás y ponernos en su lugar para una mejor compresión de lo que está pasando.
Convertirse en un líder requiere de un proceso integral de alineación en 3 niveles: autoliderazgo, liderar a otros y liderar el entorno.
Abiertos al público: puedes cursar un módulo o un solo bloque según la oferta que haya vigente al momento de tu inscripción.
Personalizados: tu eliges que cursar, combinando los módulos según tus objetivos. Esta opción está disponible todo el año.
La estrategia metodológica y los recursos que se utilizan en cada programa permiten generar un aprendizaje experiencial.
El programa incluye herramientas de autodiagnóstico, aplicación de tests para análisis de personalidad y comportamientos, manuales de teoría y conceptos, ejercicios y herramientas prácticas, análisis de casos, videos, y otros recursos.
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